属于Y理论的假设的是（）。
A: 员工以自我为中心
B: 员工天性懒惰
C: 员工视工作为娱乐
D: 员工一般愿意承担工作任务
E: 员工善于在工作中运用脑力和体力
A: 员工以自我为中心
B: 员工天性懒惰
C: 员工视工作为娱乐
D: 员工一般愿意承担工作任务
E: 员工善于在工作中运用脑力和体力
举一反三
- 属于Y理论的假设的是()。 A: 员工以自我为中心 B: 员工善于在工作中运用脑力和体力 C: 员工不愿意承担责任 D: 员工一般愿意承担工作任务 E: 员工自觉地参与工作任务
- 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（） A: 员工天性是懒惰的，尽量逃避工作 B: 员工缺乏进取心，安于现状 C: 员工一般愿意承担工作任务 D: 员工善于在工作中运用脑力和体力 E: 员工以自我为中心，不关心组织
- 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（） A: A员工天性是懒惰的，尽量逃避工作 B: B员工缺乏进取心，安于现状 C: C员工一般愿意承担工作任务 D: D员工善于在工作中运用脑力和体力 E: E员工以自我为中心，不关心组织
- 根据麦格雷戈提出的X理论和Y理论，以下表述属于X理论假设的是（）。 A: 员工以自我为中心 B: 员工缺乏进取心 C: 员工视工作为娱乐和休息 D: 员工自觉地参与工作 E: 员工不愿意承担责任
- 认为员工生性懒惰，需要制定强制性制度来激励员工工作，这是基于人性假设中的（ ）。 A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: X理论 D: Y理论