关于Y理论,说法正确的是( )。
A: 赞同Y理论的人认为喜欢工作是人的天性
B: 赞同Y理论的人认为大部分人天生懒惰
C: 赞同Y理论的人认为人们天生不喜欢工作
D: 赞同Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
A: 赞同Y理论的人认为喜欢工作是人的天性
B: 赞同Y理论的人认为大部分人天生懒惰
C: 赞同Y理论的人认为人们天生不喜欢工作
D: 赞同Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
A
举一反三
- 关于Y理论，说法错误的是()。 A: 信仰Y理论的人认为工作是人的天性 B: 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰 C: 信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励 D: 信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
- 关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。 A: 信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处 B: 信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足 C: 信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责 D: 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
- 关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。 A: A信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处 B: B信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足 C: C信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责 D: D信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
- 关于X理论，说法不正确的是（）。 A: 信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰 B: 信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责 C: 信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作 D: 信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作
- 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。 A: 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作 B: 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责 C: X理论和Y理论是两种极端的管理方式 D: X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
内容
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Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。
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关于X理论,说法正确的是()。 A: 信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微 B: 信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分 C: 信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣 D: 信仰X理论的人认为人天生解析：本题从知识点的基本概念角度考核X理论和Y理论。
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认为人天生懒惰，不喜欢劳动，需要严格监督才能有效工作的理论是 A: X理论 B: Y理论 C: 领导理论 D: 群体动因理论 E: 人本理论
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认为人天生就是懒惰、厌恶工作、怕承担责任的理论是 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
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认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论