人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）
A: 确定招聘数量和时间
B: 确定招聘政策
C: 确定招聘方案
D: 人力资源规划预测
A: 确定招聘数量和时间
B: 确定招聘政策
C: 确定招聘方案
D: 人力资源规划预测
举一反三
- 人力资源招聘计划应该首先确定招聘预算。（)
- 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- 以下（）不是招聘计划的内容。 A: 确定招聘渠道 B: 确定招聘规模 C: 确定招聘需求 D: 确定招聘预算
- 人力资源招聘方案的内容有（）* A: 招聘成本估算 B: 确定计划录用教职员工总数 C: 确定招聘的时间 D: 明确录用的标准 E: 规定应聘到录用的时间间隔
- 制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（） A: 招聘的人数、种类、层次 B: 分期分批招聘的时间和地点 C: 确定招聘的方式 D: 明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官 E: 招聘的财务预算