工作轮换的好处主要有（）。
A: 降低企业生产成本
B: 满足员工的内在需要
C: 满足员工的职业选择人倾向
D: 增强部门间协作
E: 稳定企业生产秩序
A: 降低企业生产成本
B: 满足员工的内在需要
C: 满足员工的职业选择人倾向
D: 增强部门间协作
E: 稳定企业生产秩序
举一反三
- 工作轮换的好处主要有（）。 A: A降低企业生产成本 B: B满足员工的内在需要 C: C满足员工的职业选择人倾向 D: D增强部门间协作 E: E稳定企业生产秩序
- 工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有（） A: 降低企业生产成本 B: 满足员工的内在需要 C: 满足员工的职业选择倾向 D: 增强部门间协作 E: 稳定企业生产秩序
- 下列哪一项不是轮换工作法的优点（）. A: 工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B: 企业员工的参与性变强 C: 激发企业的活力 D: 储备多样化人才
- 下列哪一项不是轮换工作法的优点（）. A: A工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B: B企业员工的参与性变强 C: C激发企业的活力 D: D储备多样化人才
- 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。 A: 增强企业凝聚力 B: 促进员工身心健康 C: 降低员工士气 D: 提高生产效率 E: 改善员工工作情绪