下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.
A: 工作轮换可以满足员工的职业选择倾向
B: 企业员工的参与性变强
C: 激发企业的活力
D: 储备多样化人才
A: 工作轮换可以满足员工的职业选择倾向
B: 企业员工的参与性变强
C: 激发企业的活力
D: 储备多样化人才
举一反三
- 下列哪一项不是轮换工作法的优点（）. A: A工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B: B企业员工的参与性变强 C: C激发企业的活力 D: D储备多样化人才
- 工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有（） A: 降低企业生产成本 B: 满足员工的内在需要 C: 满足员工的职业选择倾向 D: 增强部门间协作 E: 稳定企业生产秩序
- 工作轮换的好处主要有（）。 A: 降低企业生产成本 B: 满足员工的内在需要 C: 满足员工的职业选择人倾向 D: 增强部门间协作 E: 稳定企业生产秩序
- 工作轮换的好处主要有（）。 A: A降低企业生产成本 B: B满足员工的内在需要 C: C满足员工的职业选择人倾向 D: D增强部门间协作 E: E稳定企业生产秩序
- 当企业员工短缺时,企业应该进行() A: 员工裁减 B: 员工培训 C: 外部招聘 D: 内部工作轮换