是对一项职位的工作内容和责任层次进行的基本改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作（）
A: A工作丰富化
B: B工作扩大化
C: C工作轮换
D: D工作轮岗
A: A工作丰富化
B: B工作扩大化
C: C工作轮换
D: D工作轮岗
举一反三
- 组织对员工工作内容和责任层次基本的改变,旨在向工人提供更具挑战性的工作被称为 ( ) A: 工作丰富化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作分析
- 对工作内容和责任层次进行基本改变，向员工提供更具挑战性的工作的工作设计方法是（） A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作丰富化 D: 工作专业化
- （）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作专业化 D: 工作扩大化
- （）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。 A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作专业化 D: D工作扩大化
- 对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。 A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化