高成就需要的人具有以下特征（）
A: 权力需求强烈
B: 喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境
C: 追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性
D: 具有高度的内在工作动机
E: 渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
A: 权力需求强烈
B: 喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境
C: 追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性
D: 具有高度的内在工作动机
E: 渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
举一反三
- 具有高成就需要的人喜欢什么特征的工作?（）
- 具有高成就需要的人，对工作的胜任感和成功有强烈的需求
- 麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标。 B: 喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈。 D: 善于学习。
- 麦克莱兰认为,()强烈的人往往具有内在的工作动机,一个组织拥有这种人越多,发展就越快,获利就越多。 A: 成就需要 B: 生存需要 C: 权力需要 D: 归属需要
- 根据麦克利兰的成就需要理论，具有强烈成就需要的特征是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标 B: 喜欢通过自己的努力解决问题 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈 D: 容易产生率领众人前进的领导者