关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 薪金和工作条件属于()。 A: 保健因素 B: 自我实现需要 C: 激励因素 D: 成长需要 E: 强化的间隔安排 薪金和工作条件属于()。A: 保健因素B: 自我实现需要C: 激励因素D: 成长需要E: 强化的间隔安排 答案： 查看 举一反三 薪金和工作条件属于_______。 A: 保健因素 B: 自我实现需要 C: 激励因素 D: 成长需要 薪金和工作条件属于以下哪一种因素（ ） A: 激励因素 B: 自我实现需要 C: 保健因素 D: 成长需要 根据双因素理论，工资和工作条件属于（ ） A: 激励因素 B: 成长需要 C: 保健因素 D: 自我实现需要 根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、工作条件、规章制度属于(<br/>)。 A: 保健因素 B: 自我实现的需要 C: 激励因素 D: 成长需要 工作上的成就感属于()。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 自我实现需要 D: 虚荣心需要
