关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、工作条件、规章制度属于(<br/>)。 A: 保健因素 B: 自我实现的需要 C: 激励因素 D: 成长需要 根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、工作条件、规章制度属于()。A: 保健因素B: 自我实现的需要C: 激励因素D: 成长需要 答案： 查看 举一反三 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于激励因素。() 根据双因素理论，工资和工作条件属于（ ） A: 激励因素 B: 成长需要 C: 保健因素 D: 自我实现需要 3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（ ） A: 正强化因素 B: 激励因素 C: 负强化因素 D: 保健因素 赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。 A: 激励 B: 保健 C: 维持 D: 自我实现需要 58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于( )因素。 A: 激励 B: 保健 C: 维持 D: 自我实现需要
