工作轮换能够使员工产生工作挑战性和新职务新鲜感，不会感到工作的单调和乏味。
举一反三
- 当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作扩大化 D: 改善工作内容
- 当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。 A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D改善工作内容
- 为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行（）。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 工作生活质量
- 工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（） A: 培养多面手和综合管理人才 B: 使员工对工作保持新鲜感 C: 发挥员工个人特长 D: 缓解组织内部竞争 E: 丰富员工工作经验
- 为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行()。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 目标设置