面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
A: 比对效应
B: 录用压力
C: 晕轮效应
D: 与我相似心理
A: 比对效应
B: 录用压力
C: 晕轮效应
D: 与我相似心理
举一反三
- 在面试时，当应聘者谈及自己的经历，面试考官产生一种相见恨晚的好感，这属于（）。 A: 首因印象 B: 与我相似心理 C: 晕轮效应 D: 录用压力
- 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。 A: 第一印象 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力
- 面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于()。 A: 第一印象 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力
- 面试过程中，面试考官的偏见不包括（） A: 第一印象 B: 与我相似心理 C: 晕轮效应 D: 苛严宽厚倾向
- 应聘者和面试考官同为某一个大学的校友，这种情况下，面试考官容易产生（）误差。 A: 第一印象 B: 对比效应 C: 与我相似心里 D: 晕轮效应