现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以( )为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
A: 行政组织理论
B: 行为科学
C: 权变管理理论
D: 组织设计理论
A: 行政组织理论
B: 行为科学
C: 权变管理理论
D: 组织设计理论
举一反三
- （）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 A: 当代组织理论 B: 现代组织理论 C: 近代组织理论 D: 古典组织理论
- 现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。 A: 行政组织 B: 行为科学 C: 权变管理 D: 动态管理
- 以马克思．韦伯、亨利．法约尔等人的行政组织理论为依据的理论()。 A: 强调组织的刚性结构 B: 从组织行为的角度来研究组织结构 C: 是古典组织理论 D: 主要是以权变管理理论为依据 E: 强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计
- 现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。 A: A行政组织 B: B行为科学 C: C权变管理 D: D动态管理
- 古典组织理论是以行政组织理论为依据的，下列说法正确的是（）。 A: 它是现代组织理论的依据之一 B: 强调组织的刚性结构 C: 它着重强调人的因素 D: 强调应按企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计