2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有
A: 劳动合同约定试用期为1年
B: 在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同
C: 在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
D: 韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
A: 劳动合同约定试用期为1年
B: 在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同
C: 在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
D: 韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
举一反三
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- 建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中，下列（），情形木符合《劳动法》的规定。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同C一在试用期间，沈某被证明不符合录用条件，甲公司可髓时解’除劳动合同. C: 沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 D: 沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
- 如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（）情形不符合劳动法的规定。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因 C: 在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D: 张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同 E: 张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
- 【多选题】2003年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有() A. 劳动合同约定试用期为1年 B. 吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同 C. 在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D. 为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管
- 2020年2月20日，甲公司向社会公开招聘人员，在甲公司与被录用人员吴东订立劳动合同中，下列情形不符合法律规定的是？（ ） A: 吴东如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同 B: 约定劳动合同期限为3年，其中试用期为1年 C: 为防止吴东中途离职，合同中约定了违约责任 D: 试用期内，如吴东被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同