每个企业都要有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位培训。区别这些岗位的标准是
岗位对从业者能力要求程度岗位对产品质量、产品乃至企业信誉的影响程度
举一反三
- 每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位，区别这些岗位的标准是（）。 A: 岗位对产品质量、产量乃至企业信誉的影响程度 B: 岗位需要他人配合的程度 C: 岗位设备的先进程度 D: 岗位对从业者的能力要求程度
- 职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。 A: 专业知识 B: 岗位职责 C: 岗位要求 D: 岗位范围
- 劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（ ）。 A: 岗位要求 B: 岗位规范 C: 岗位培训 D: 岗位员工规范
- 根据集团公司有关规定，重要程度和技术含量高的岗位为（）；重要程度和技术含量一般的岗位为（）；重要程度和技术含量较低、流动性强、社会劳动力资源丰富、经短期培训即可上岗的岗位为（）。 A: 关键岗位、主体岗位、普通岗位 B: 主体岗位、关键岗位、普通岗位 C: 主体岗位、普通岗位、关键岗位 D: 关键岗位、普通岗位、主体岗位
- 企业培训制度最基本和最重要的组成部分称为( )。 A: 岗位培训制度 B: 岗位需求 C: 头脑风暴 D: 岗位评估
内容
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岗位规范的内容包括（）。 A: 岗位劳动规则 B: 定员定额标准 C: 岗位工作权限 D: 岗位培训规范 E: 岗位员工规范
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岗位规范的内容不包括（）。 A: 岗位劳动环境规范 B: 岗位劳动规则 C: 定员定额标准 D: 岗位培训规范
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岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）
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铁路运输主要岗位是指铁路运输（） A: 窗口岗位 B: 特殊岗位 C: 重要岗位 D: 服务岗位
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岗位培训主要内容为:__等（） A: 岗位职责任务 B: 岗位政策文件 C: 岗位法律法规 D: 岗位业务知识 E: 岗位业务理论 F: 岗位专业技能