根据集团公司有关规定，重要程度和技术含量高的岗位为（）；重要程度和技术含量一般的岗位为（）；重要程度和技术含量较低、流动性强、社会劳动力资源丰富、经短期培训即可上岗的岗位为（）。
A: 关键岗位、主体岗位、普通岗位
B: 主体岗位、关键岗位、普通岗位
C: 主体岗位、普通岗位、关键岗位
D: 关键岗位、普通岗位、主体岗位
A: 关键岗位、主体岗位、普通岗位
B: 主体岗位、关键岗位、普通岗位
C: 主体岗位、普通岗位、关键岗位
D: 关键岗位、普通岗位、主体岗位
A
举一反三
- 根据集团公司有关规定，以下属于重要程度和技术含量一般的岗位是（）。 A: 关键岗位 B: 基本岗位 C: 主体岗位 D: 普通岗位
- 根据集团公司有关规定，工作岗位可划分为核心岗位、关键岗位、主体岗位3类。
- 每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位，区别这些岗位的标准是（）。 A: 岗位对产品质量、产量乃至企业信誉的影响程度 B: 岗位需要他人配合的程度 C: 岗位设备的先进程度 D: 岗位对从业者的能力要求程度
- 工勤技能岗位包括哪两类（） A: 管理岗位 B: 技术工岗位 C: 雇员岗位 D: 普通工岗位
- 事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。
内容
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每个企业都要有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位培训。区别这些岗位的标准是
- 1
关键岗位包括但不限于:( ) A: 国家法规规定的特种作业岗位 B: 实施风险管理和危害分析的岗位 C: 从事关键设备检测、检维修的岗位 D: 审批作业许可的岗位 E: 对关键岗位人员进行考评与提供培训的岗位
- 2
持有上岗证的岗位包括关键岗位，质控点，特殊岗位。
- 3
专技天下: 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。
- 4
确定()岗位是岗位分析的关键。