应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（）
A: 人力资源部门
B: 上级主管部门
C: 业务部门主管
D: 人事行政总监
A: 人力资源部门
B: 上级主管部门
C: 业务部门主管
D: 人事行政总监
举一反三
- 招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。
- 关于应聘申请表的说法正确的有（）。 A: 使用标准化的格式 B: 由应聘人员在求职时自己填写 C: 包含工作岗位所需的基本信息 D: 一般由招聘单位的人力资源部门设计 E: 应聘者提供个人履历和资料的基本形式
- 人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
- 为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（） A: 应聘人员的保证人 B: 公司高层管理人员 C: 政府劳动管理部门 D: 独立评选人
- 专业面试一般是你应聘的（ ）来面试的。 A: 部门主管 B: 人力资源部 C: .部门经理 D: 董事长