团队沟通的作用不包括()。
A: 融洽关系、促进和谐
B: 排除冲突、控制言论
C: 提升绩效、实现梦想
D: 达成共识、统一思想
A: 融洽关系、促进和谐
B: 排除冲突、控制言论
C: 提升绩效、实现梦想
D: 达成共识、统一思想
举一反三
- 组织内沟通的意义不包括（） A: 统一团队成员的想法，产生共识，以便达成团队的目标 B: 强化人际关系，鼓动工作情绪 C: 提升业绩，并一定能提升职位 D: 让“知”的范围扩大，让“不知”的范围缩小
- 人际沟通要实现的目标不包括（ ）。 A: 获取信息 B: 建立关系 C: 达成共识 D: 控制他人
- 团队目标的作用包括（） A: 促进团队发展 B: 明确团队方向 C: 实现团队发展 D: 提高团队绩效
- （ ）是指管理者和员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。 A: 绩效沟通 B: 绩效考评 C: 绩效实践 D: 绩效管理
- 组织内部沟通的意义不包括（ ）。 A: 达成共识 B: 控制进度 C: 提高效率 D: 发现自身优点