根据需要（如岗位调整），用人单位可以与同一劳动者多次约定试用期。（）
举一反三
- 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（）
- 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( ) A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 试用期限可以是1个月、2个月、6个月
- 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
- 根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。 A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 不能超过三次
- 下列关于“试用期”错误的说法有 A: 试用期由用人单位根据需要进行约定。 B: 试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 D: 用人单位在试用期解除劳动合同的，无需向劳动者说明理由。