用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
用人单位用人共性不包括
用人单位用人共性不包括
用人单位依法享有（）的权力。 A: 随意用人 B: 自主用人 C: 择优用人 D: 被安排用人
用人单位依法享有（）的权力。 A: 随意用人 B: 自主用人 C: 择优用人 D: 被安排用人
自荐信一般是在不知道用人单位是否用人的情况下，自荐求职。应聘书则是在获知用人单位用人的情况下，自荐求职。
自荐信一般是在不知道用人单位是否用人的情况下，自荐求职。应聘书则是在获知用人单位用人的情况下，自荐求职。
面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解
面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解
下列情形不影响劳动合同履行的是? 用人单位合并|用人单位名称变更|用人单位分立|用人单位变更法定代表人
下列情形不影响劳动合同履行的是? 用人单位合并|用人单位名称变更|用人单位分立|用人单位变更法定代表人
是否了解用人单位的招聘流程、渠道和用人条件？
是否了解用人单位的招聘流程、渠道和用人条件？
用人单位变更（)事项，不需要变更用人主体。 A: 用人单位的名称 B: 主要负责人 C: 法定代表人 D: 法人
用人单位变更（)事项，不需要变更用人主体。 A: 用人单位的名称 B: 主要负责人 C: 法定代表人 D: 法人
签订劳动合同有利于（ ）。 A: 用人单位自主用人 B: 劳动者自主选择职业 C: 用人单位提高效益 D: 公司发展
签订劳动合同有利于（ ）。 A: 用人单位自主用人 B: 劳动者自主选择职业 C: 用人单位提高效益 D: 公司发展
签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择_______。
签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择_______。