关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 对于新创企业来说，管理新员工主要是（ ）。 A: 激励管理 B: 薪酬管理 C: 档案管理 D: 人事管理 对于新创企业来说，管理新员工主要是（ ）。A: 激励管理B: 薪酬管理C: 档案管理D: 人事管理 答案： 查看 举一反三 对于新创企业来说，管理新员工主要是（）。 中国大学MOOC: 1.对于新创企业来说，管理新员工主要是（ ）。 人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理 列不属于设施管理的主要业务流程的是（）。 A: 工单管理 B: 搬迁管理 C: 点检管理 D: 人事档案管理 1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理
