根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于维持因素的是（）
A: 基本工资
B: 工作安全
C: 周围人际关系
D: 荣誉感
E: 工作成就
A: 基本工资
B: 工作安全
C: 周围人际关系
D: 荣誉感
E: 工作成就
举一反三
- 根据赫兹伯格的双因素激励理论，以下属于激励因素的是 A: 基本工资 B: 工作安全 C: 周围人际关系 D: 荣誉感及工作成就 E: 福利待遇
- 根据赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A: 工资、福利、人际关系 B: 工资、成就、监督 C: 成就、监督、人际关系 D: 成就、发展、责任
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于保健因素的有() A: 成就 B: 工作条件 C: 工作挑战 D: 人际关系
- 根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（）。 A: 工作本身的乐趣 B: 人际关系 C: 成就 D: 进步