你是一个管理者，你管理的工作场所有不同年代的员工。你如何调动员工让他们投入到工作中?你是否认为年轻一代的员工将更难被“调动”?请详细讨论。[br][/br]
举一反三
- 你认为像全球经济下行和一个国家的文化这种外部因素在员工投入水平中起到什么作用?请详细讨论。[br][/br]
- “一个组织中的每个员工都在控制工作的活动中发挥作用。”你认可这个观点吗?或者你认为控制只是管理者负责的事吗?请解释。[br][/br]
- 如何调动员工积极性，中层干部一定要让员工明白（） A: 工作内容 B: 岗位职责 C: 问题是可以解决的 D: 你是在为谁而工作
- 你认为，该公司用“合伙人”代替“员工”一词意味着什么﹖对此你作何反应?你认为公司如何称呼们的员工重要吗?（例如，沃尔玛称呼它的员工为伙伴为什么?[br][/br]
- 海底捞的员工管理对你有什么启示?[br][/br][br][/br]