越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标，是要为员工提供一种（）。
A: 职业安全
B: 工作安全
C: 工作技能
D: 职业规划
A: 职业安全
B: 工作安全
C: 工作技能
D: 职业规划
举一反三
- 越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标，是要为员工提供一种（）。 A: 职业规划 B: 职业安全 C: 工作安全 D: 能力培训
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。 A: 员工招聘 B: 员工培训 C: 职业生涯规划 D: 绩效考核 E: 人力资源规划
- 人力资源的具体规划包括（） A、工作分析 B、招聘计划 C、培训计划 D、员工职业生涯规划 A: 工作分析 B: 招聘计划 C: 培训计划 D: 员工职业生涯规划
- 下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 员工职业生涯规划 E: 树立职业化意识
- 人力资源管理最基本的环节是 A: 职业管理 B: 职位分析 C: 人力资源规划 D: 员工培训