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  • 2022-05-27
    赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
    A: 发展和晋升机会
    B: 物质工作条件和工资水平
    C: 激励因素和保健因素
    D: 公司政策和管理措施
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    举一反三

    • 赫兹伯格的双因素理论中的双因素是指() A: 激励和保健因素 B: 满意和不满意因素 C: 物质和精神因素 D: 鼓励和惩罚因素
    • 赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是( ) A: 激励和保健因素 B: 满意和不满意因素 C: 精神因素和身体因素 D: 鼓励和惩罚因素
    • 赫兹伯格的双因素理论认为中,激励因素可以增加满意,消除了工作中的不满意因素,就会让工作令人满意。
    • 双因素理论提出了激励-保健因素,认为激励因素是与工作本身有关的因素,是导致员工满意的因素;保健因素是工作条件方面的因素,是导致员工不满意的因素;同时认为满意的对立面是不满意。(<br/>)
    • 赫兹伯格认为,那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素是() A: 保健因素 B: 激励因素

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