赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括()。
A: 工作本身
B: 认可
C: 成就
D: 责任
E: 薪水
A: 工作本身
B: 认可
C: 成就
D: 责任
E: 薪水
举一反三
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 根据赫茨伯格的双因素理论，属于导致极端满意的因素的是（） A: 成就 B: 认可 C: 责任 D: 工作本身
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要包括（）。 A: 监督 B: 职务 C: 工作本身的重要性 D: 工作富有成就 E: 工资
- 赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）。 A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素