从战略人力资源管理的角度看，()应该是人力资源管理工作的战略管理基础。
A: 公文筐测试
B: 评价中心方法
C: 人格测试方法
D: 绩效考核方法
A: 公文筐测试
B: 评价中心方法
C: 人格测试方法
D: 绩效考核方法
举一反三
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。 A: 绩效考核 B: 人力资源管理 C: 组织战略 D: 绩效管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。