下面不符合人本管理思想的是（）。
A: 激励为主
B: 主动参与
C: 团队精神
D: 家长作风
A: 激励为主
B: 主动参与
C: 团队精神
D: 家长作风
举一反三
- 下列属于美国企业文化特点的是（） A: 人本管理 B: 冒险精神 C: 团队精神 D: 避实就虚
- 根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（） A: 授权型参与管理 B: 控制型参与管理 C: 团队型参与管理 D: 主动型参与管理
- 人本管理的核心是（ ） A: 重视信息 B: 参与管理 C: 正确激励下属 D: 实行弹性管理
- ()不符合人本管理思想。 A: 完善人 B: 开发人 C: 发展人 D: 约束人
- 好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人，形成一股力，拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用，下面表述正确的是（ A: 团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队 B: 团队精神可以界定问题本质，更好达成目标 C: 团队精神可以使得目标更为集中 D: 团队精神可以决定成员之间的利益冲突