根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）
A: 授权型参与管理
B: 控制型参与管理
C: 团队型参与管理
D: 主动型参与管理
A: 授权型参与管理
B: 控制型参与管理
C: 团队型参与管理
D: 主动型参与管理
举一反三
- 企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。 A: 授权 B: 全方位 C: 协作 D: 控制
- 企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。 A: A协作 B: B授权 C: C控制 D: D全方位
- 企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。 A: A协作 B: B授权 C: C控制 D: D全方位
- 威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为（） A: A型管理、J型管理和X型管理 B: A型管理、J型管理和Y型管理 C: A型管理、J型管理和Z型管理 D: A型管理、J型管理和X-Y型管理
- 在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做 () A: 规制型管理 B: 情感型管理 C: 市场化管理 D: 民主化管理