关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 （）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。 A: A双因素理论 B: B需要层次理论 C: C后天需要理论 D: D正强化理论 （）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。A: A双因素理论B: B需要层次理论C: C后天需要理论D: D正强化理论 答案： 查看 举一反三 （）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。 A: A双因素理论 B: B需要层次理论 C: C后天需要理论 D: D正强化理论 （）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。 下列属于激励的内容理论的是:( ) A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: 强化理论 D: 后天需要论 马斯洛提出（）。 A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: 成就需要理论 D: 强化理论 行为改造型理论包括强化理论，还有（） A: 层次需要理论 B: 成就需要论 C: 归因理论 D: 双因素理论
