根据情景理论，当下属既有能力又愿意工作时，领导者应采取（ ）。
A: 参与型领导者
B: 授权型领导者
C: 命令型领导者
D: 说服型领导者
A: 参与型领导者
B: 授权型领导者
C: 命令型领导者
D: 说服型领导者
举一反三
- 根据生命周期领导理论，当下属处于第四阶段，即既有能力又愿意工作时，领导者应采取（ ）。 A: 指示型领导者 B: 推销型领导者 C: 参与型领导者 D: 授权型领导者
- 根据生命周期领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取( )
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
- 当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()。 A: 指示型领导 B: 推销型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) A: 命令式领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导