较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献
举一反三
- （）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 A: 效果主导型 B: 行为主导型 C: 价值主导型 D: 品质主导型
- （）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 A: 效果主导型考评方法 B: 行为主导型考评方法 C: 价值主导型考评方法 D: 品质主导型考评方法
- 效果主导型考评注重的是员工或团队的产出和贡献，即工作业绩，因此标准容易确定，操作性很强。（)
- （）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 A: A效果主导型考评方法 B: B行为主导型考评方法 C: C价值主导型考评方法 D: D品质主导型考评方法
- （）的考核，是以考核员工的工作效果为主，着眼于“干什么”，重点在于产出和贡献，而不是