下面哪一个不属于技能分析的方法（）。
A: 功能性工作分析-FJA法
B: 职位技能评级-FES法
C: 提炼组织核心能力法
D: 弗莱希曼工作分析系统
A: 功能性工作分析-FJA法
B: 职位技能评级-FES法
C: 提炼组织核心能力法
D: 弗莱希曼工作分析系统
举一反三
- 定性的工作分析方法是（） A: 职位分析问卷法 B: 功能性工作分析 C: 职位评级 D: 工作日志法
- 定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法
- 与案例中辅助职位分析问卷法属于同一类型的功能工作分析方法包括()。 A: 问卷法 B: 能力要求法 C: 工作实践法 D: 工作要素法
- 工作分析的方法分为定性分析方法与定量分析方法,下列属于定性分析方法的是()。 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 问卷调查法 D: 功能性工作分析法
- 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。 A: 能力要求法 B: 关键事件法 C: 管理职位分析问卷法 D: 功能性工作分析方法 E: 工作任务清单分析法