关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 人员素质描述测评结果中，对测评数据进行分析通常要结合()两种形式。 A: 数字描述 B: 图形描述 C: 图表描述 D: 饼状图描述 E: 文字描述 人员素质描述测评结果中，对测评数据进行分析通常要结合()两种形式。A: 数字描述B: 图形描述C: 图表描述D: 饼状图描述E: 文字描述 答案： 查看 举一反三 总体测评报告撰写步骤包括()。 A: 测评手段 B: 总体结果描述 C: 具体测评结果描述 D: 专家建议 信息是指事物的运动状态和状态的变化方式,它的主要形式是()。 A: 数据描述 B: 数据描述和非数据描述 C: 图形描述 D: 文字描述 调查数据的描述方法包括（ ） A: 统计表 B: 数据分析 C: 文字报告 D: 图形描述 （）不是测评报告撰写的常用方法。 A: 工作分析法 B: 文字描述法 C: 数据描述法 D: 表格表现法 （）是对目标员工工作效率的种种表现（如技能、知识、能力）所做的描述。 A: 人员能力测试 B: 人员素质测评 C: 绩效考评的结果 D: 绩效考评的分析
