关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 （）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。 A: 他人测评 B: 直接测评 C: 自我测评 D: 间接测评 （）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A: 他人测评B: 直接测评C: 自我测评D: 间接测评 答案： 查看 举一反三 所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。 A: 自我测评方式 B: 他人测评方式 C: 直接测评方式 D: 间接测评方式 所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。 人才测评的特点包括() A: 人才测评是心理测评 B: 人才测评是抽样测评 C: 人才测评是相对测评 D: 人才测评是直接测评 E: 人才测评是间接测评 创新能力测评包括（） A: 自我测评 B: 他人测评 C: 组织测评 D: 经验测评 （）是测量被测评者在某个指标上表现情况的规则和标准。 A: 测评标志 B: 测评目标 C: 测评指标 D: 测评方法
