关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 最通俗、最简单的解释就是（ ）。 A: 管人管物 B: 管人理事 C: 合理配置资源 D: 实现组织目标 最通俗、最简单的解释就是（ ）。A: 管人管物B: 管人理事C: 合理配置资源D: 实现组织目标 答案： 查看 举一反三 管理者的工作内容主要有？ A: 管人 B: 理事 C: 达目标 项目成功的标准有哪些（） A: 达成目标 B: 干系人基本满意（管人） C: 任务结束 D: 完成范围（理事） 管理就是管人 通过对人力资源的合理配置和使用,实现人尽其才、才尽其用,同时达成组织既定的目标。所以企业的人力资源管理的出发点和落脚点在于( )。 A: 用人 B: 留人 C: 识人 D: 管人 在管理实践中，管人模式的先进性来看，“人管人”劣于“制度管人”劣于“流程管人”劣于“文化管人”。? 正确|错误
