用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（）
举一反三
- 【多选题】下列关于经济补偿金的说法正确的是()。 A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B. 劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C. 因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D. 用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。
- 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿;由劳动者主动辞职而与单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。()
- 2.用人单位提出动议，协商解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。