组织职业生涯管理的原则包括（）。
A: 利益整合原则
B: 机会均等原则
C: 空间梯度原则
D: 协作进行原则
E: 发展创新原则
A: 利益整合原则
B: 机会均等原则
C: 空间梯度原则
D: 协作进行原则
E: 发展创新原则
A,B,D,E
举一反三
- 组织职业生涯管理的原则包括( )。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 时间梯度原则 E: 发展创新、全面评价原则
- 组织职业生涯管理的原则有()。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 发展创新原则 E: 时间梯度原则
- 组织职业生涯管理原则包括（）。 A: 利益区分原则 B: 机会均等原则 C: 上级评价原则 D: 时间梯队原则 E: 发展创新原则
- 组织职业生涯管理原则包括（）。 A: A利益区分原则 B: B机会均等原则 C: C上级评价原则 D: D时间梯队原则 E: E发展创新原则
- （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A: 利益整合原则 B: 协作进行原则 C: 时间梯度原则 D: 全面评价原则
内容
- 0
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 时间梯度原则
- 1
（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A: A利益整合原则 B: B协作进行原则 C: C时间梯度原则 D: D全面评价原则
- 2
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。 A: 利益整合原则 B: 时间梯度原则 C: 发展创新原则 D: 全面评价原则
- 3
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。 A: 机会均等原则 B: 协作进行原则 C: 发展创新原则 D: 全面评价原则
- 4
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A: 利益整合原则 B: 协作进行原则 C: 时间阶梯原则 D: 全面评价原则