引发冲突的可能因素有
A: 对稀缺资源的竞争
B: 职责权限界定不清晰
C: 双方在目标上不相容
D: 人际知觉的偏见
A: 对稀缺资源的竞争
B: 职责权限界定不清晰
C: 双方在目标上不相容
D: 人际知觉的偏见
举一反三
- 多选 引发冲突的可能因素有 A: 对稀缺资源的竞争 B: 双方在目标上不相容 C: 人际知觉的偏见 D: 职责权限界定不清晰
- 引起人际冲突的原因是多方面的,但大体有以下几方面()。 A: 资源稀缺 B: 权限不清 C: 沟通障碍 D: 权力争夺 E: 目标冲突
- 引发冲突的因素有( )。 A: 竞争 B: 知觉偏差 C: 个人因素 D: 文化因素
- 人际冲突是什么？（ ） A: 互相依赖 B: 可感知的不相容目标 C: 表达出来的争议 D: 可感知的稀缺资源
- 人际冲突是什么？（ ） A: 可感知的稀缺资源 B: 冲突与冲突解决都是来自双方 C: 不相容的目标被互动者感知到 D: 彼此达成目标的过程受到阻挠 E: 是表达出来的争议