在人才保障方面，企业应保持培训、技能和经验、激励以及所采取其他措施的适当记录，还应基于员工在两化融合工作中成就的评价，建立适当的人才激励制度（)
举一反三
- 关于两化融合基础保障，下列说法不正确的是（） A: 企业应确立两化融合资金投入的长期制度安排 B: 企业应建立机制，必须确保统一管理数据，并挖掘、提炼信息和知识 C: 适用时，企业可参照GB/T22080和GB/T22081加强信息安全管理 D: 企业应基于对员工在两化融合工作中成就的评价，建立适当的人才激励制度
- 知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（ ）。
- 知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（）。
- 人才需要激励才能发挥更大的潜力，在企业中，员工的工作劳动在物质利益上得到应有的回报，属于（） A: 精神激励 B: 荣誉激励 C: 物质激励 D: 工作激励
- 薪酬制度是对员工的激励工作，是企业吸引人才的关键问题。（