海尔OEC模式的理论基础是（）
A: A期望理论与公平理论
B: B公平理论与综合激励理论
C: C公平理论与需要层次理论
D: D期望理论与综合激励理论
A: A期望理论与公平理论
B: B公平理论与综合激励理论
C: C公平理论与需要层次理论
D: D期望理论与综合激励理论
D
举一反三
- 海尔OEC模式的理论基础是（） A: A期望理论与公平理论 B: B公平理论与综合激励理论 C: C公平理论与需要层次理论 D: D期望理论与综合激励理论
- 海尔OEC模式的理论基础是期望理论和______ A: 公平理论 B: 需要层次理论 C: 综合激励理论 D: 行为改造激励理论
- 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（） A: 需要层次理论 B: ERG理论 C: 综合激励理论 D: 行为改造激励理论
- OEC模式的理论基础是（） A: 期望理论 B: 双因素理论 C: 公平理论 D: 需要层次理论
- 以下激励理论不属于认知理论范畴的是（） A: 期望理论 B: 公平理论 C: 强化理论 D: 综合激励理论
内容
- 0
目标管理的理论基础是激励理论中的( )。 A: 需要层次理论 B: 期望理论 C: 目标设置理论 D: 公平理论
- 1
波特—劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括______ A: 需要理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 强化理论
- 2
激励理论主要分为（） A: 需要型激励理论和期望理论 B: 公平理论和期望理论 C: 需要型理论和过程型理论 D: 公平理论和双因素理论
- 3
下面不属于激励理论的是（ ）。 A: 权变理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 需要层次理论
- 4
在激励理论中，被称为“社会比较理论”的是()。 A: 综合激励理论 B: 期望理论 C: 认知评价理论 D: 公平理论