海尔公司的OEC管理的本质就是把企业核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每一个海尔员工的身上，以确保海尔的高质量和高效率，那么海尔特色的“OEC法”体现了企业文化制度行为层的哪项制度？
A: 特殊制度
B: 行为规范
C: 工作制度
D: 责任制度
A: 特殊制度
B: 行为规范
C: 工作制度
D: 责任制度
A
举一反三
内容
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海尔OEC模式的理论基础是( )
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广告对品牌的宣传，往往体现出一个品牌背后的文化内涵，比如，“海尔真诚到永远”，就是体现海尔企业文化中的真诚服务理念。其次，企业文化本身包含哪三个层面？ A: 理想层面 B: 制度层面 C: 物质层面 D: 精神层面
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行为识别设计要素主要包括以下几个方面：（）。 A: 工作制度 B: 责任制度 C: 特殊制度 D: 企业风俗 E: 行为规范
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海尔公司的OEC管理具体为：日清、日结、日高。
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海尔企业文化的三个层面中，处于核心的层面的是（） A: 观念层 B: 物质层 C: 制度层 D: 管理层