以下哪个不是无领导小组讨论的优点()
A: 适用对象广泛
B: 考查内容广泛
C: 仿真模拟性高
D: 公平客观评价
A: 适用对象广泛
B: 考查内容广泛
C: 仿真模拟性高
D: 公平客观评价
举一反三
- 无领导小组讨论的优点（ ） A: 能够体现考生的综合能力素质和个性特质和岗位匹配度 B: 测评的仿真模拟性高 C: 节省时间、应用范围广 D: 评价结果全面、客观、科学
- 无领导小组讨论应该避免的误区有（ ） A: 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 B: 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性 C: 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 D: 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动
- 根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分为（） A: A无情境性讨论 B: B情境性讨论 C: C有领导小组讨论 D: D无领导小组讨论 E: E专题讨论
- 无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果
- HR谈无领导小组讨论中，无领导小组讨论考查的能力是（）