试用期工资的约定,正确的有()。
A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%;
B: 不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C: 遵循按劳分配原则,实行同工同酬,不得低于本单位相同岗位最低工资
A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%;
B: 不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C: 遵循按劳分配原则,实行同工同酬,不得低于本单位相同岗位最低工资
B
举一反三
- 下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的()
- 劳动者在试用期的工资（）。 A: 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% B: 可以低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 与用人单位相同岗位人员工资相同 D: 是最低档工资或者劳动合同约定工资的90%
内容
- 0
【多选题】根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是() A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的80% D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 50%
- 1
劳动者在试用期的工资说法错误的是()。 A: 不得低于本单位相同岗位最低档工资 B: 劳动合同约定工资的80% C: 不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D: 不得低于劳务派遣单位所在地的最低工资标准
- 2
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的（）。
- 3
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A: 50% B: 60% C: 80%
- 4
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A: 60% B: 80% C: 50% D: 70%