管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）
A: 训练周密
B: 管理人员能全力以赴进行学习
C: 极大增强开发者的积极性
D: 极大增强开发者的主动性
A: 训练周密
B: 管理人员能全力以赴进行学习
C: 极大增强开发者的积极性
D: 极大增强开发者的主动性
举一反三
- 替补训练的优点是( )。 A: 训练周密 B: 管理人员在预定接替的工作环境中工作 C: 管理人员在预定接替的职位上工作 D: 极大地增强开发者的主动性 E: 极大地增强开发者的积极性
- 管理人员开发的一种流行方式是（）。 A: 替补训练 B: 在职开发 C: 短期学习 D: 工作轮换
- 在小程序权限管理中,()是可以使用开发者工具及开发版小程序进行开发。 A: 开发管理 B: 开发者权限 C: 暂停服务设置 D: 登录
- 管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。 A: A训练周密 B: B增强了主动性 C: C针对性好 D: D学员能全力以赴学习 E: E较有深度
- 在小程序权限管理中，（）是可以使用开发者工具及开发版小程序进行开发