面试是一种人事测评手段,通过____与_____双方的信息沟通或行为观察,来考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。(
A: 考官
B: 监督员
C: 计时员
D: 应试者
A: 考官
B: 监督员
C: 计时员
D: 应试者
举一反三
- 面试考察的内容包括？ A: 应试者具备的基本素质 B: 应试者具备的相关能力 C: 应试者与应聘职位的匹配度 D: 应试者笔试中的作答能力
- 公务员面试是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者的面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。
- 公务员面试是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者的面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。 A: 正确 B: 错误
- 假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括
- 假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（） A: 应试者对突发事件的应急处理能力 B: 应试者能抓住事物本质 C: 应试者对提出的问题能迅速理解 D: 应试者头脑机敏灵活程度 E: 应试者对提出的问题回答迅速