____是领导者依据一定的人才标准，考察、识别和挑选人才的过程（）
A: 人才规划
B: 人才使用
C: 人才选拔
D: 人才判断
A: 人才规划
B: 人才使用
C: 人才选拔
D: 人才判断
举一反三
- 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。 A: 人才选拔制度 B: 人才规划目标 C: 人才判断标准 D: 人才使用原则
- 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章是______ A: 人才选拔制度 B: 人才选拔原则 C: 衡量人才的标准 D: 使用人才的原则
- 识别领导型人才的第一步是：（） A: 发现人才 B: 确立标准 C: 进行识别 D: 稳定人才
- 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（）
- 荐选制的主要优点是（）。 A: 人才选拔的范围不受限制 B: 人才选拔具备硬性的客观标准 C: 人才选拔实现程序化和法制化 D: 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性