以员工实际掌握的劳动技能作为付酬的主要依据，是哪一种工资制度（ ）。
举一反三
- 以下哪一种工资制度同时以流动的劳动和潜在的劳动作为支付的基础？（） A: 技能工资制 B: 岗位工资制 C: 绩效工资制 D: 岗位技能工资制
- 根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
- 技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。()
- 员工的工资由企业和员工之间根据市场工资水平和员工的能力、贡献特征进行磋商决定的工资制度属于（ ） A: 计时工资制 B: 岗位工资制 C: 契约工资制 D: 技能工资制
- 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（） A: 岗位技能工资制 B: 岗位薪点工资制 C: 结构工资制 D: 技术等级工资制