• 2022-07-25 问题

    不付酬的家务劳动不纳入GDP的核算范围。

    不付酬的家务劳动不纳入GDP的核算范围。

  • 2022-07-25 问题

    不付酬的家务劳动不纳入GDP的核算范围。 A: 正确 B: 错误

    不付酬的家务劳动不纳入GDP的核算范围。 A: 正确 B: 错误

  • 2022-06-06 问题

    利益激励是指增加中间商的直接利益,激励效果明显,主要有( )。 A: 返利制度 职能付酬方案 补贴政策 放宽汇款条件 B: 职能付酬方案 C: 补贴政策 D: 放宽汇款条件

    利益激励是指增加中间商的直接利益,激励效果明显,主要有( )。 A: 返利制度 职能付酬方案 补贴政策 放宽汇款条件 B: 职能付酬方案 C: 补贴政策 D: 放宽汇款条件

  • 2021-04-14 问题

    以员工实际掌握的劳动技能作为付酬的主要依据,是哪一种工资制度( )。

    以员工实际掌握的劳动技能作为付酬的主要依据,是哪一种工资制度( )。

  • 2022-06-04 问题

    工资支付的原则包括() A: A协商同意 B: B平等付酬 C: C紧急支付 D: D依法支付

    工资支付的原则包括() A: A协商同意 B: B平等付酬 C: C紧急支付 D: D依法支付

  • 2021-04-14 问题

    用人单位对职工的义务包括( ) A.付酬义务 B.培训义务 C.物质帮助义务 D.制度保障义务

    用人单位对职工的义务包括( ) A.付酬义务 B.培训义务 C.物质帮助义务 D.制度保障义务

  • 2022-05-28 问题

    ( )是薪资制度建立的依据。 A: 企业付酬原则 B: 工作评价 C: 工作设计与工作分析 D: 薪资结构设计

    ( )是薪资制度建立的依据。 A: 企业付酬原则 B: 工作评价 C: 工作设计与工作分析 D: 薪资结构设计

  • 2022-05-31 问题

    薪酬制度设计的关键步骤是() A: 薪酬调查 B: 薪酬分级与定薪 C: 工作评价 D: 企业付酬原则与策略

    薪酬制度设计的关键步骤是() A: 薪酬调查 B: 薪酬分级与定薪 C: 工作评价 D: 企业付酬原则与策略

  • 2022-05-27 问题

    在科学管理理论中,对工人进行时间动作分析是标准化、工作定额、差别计件付酬制等主要内容的基础。

    在科学管理理论中,对工人进行时间动作分析是标准化、工作定额、差别计件付酬制等主要内容的基础。

  • 2022-06-29 问题

    下列是关于评分法的具体步骤:①确定付酬因素;②确定因素等级并给出定义;③确定付酬因素的权重;④编制工作评价手册;⑤确定所采用的总分值并为评价因素等级分配分值;⑥评价者比较因素并给予评价;⑦计算总评分值。排列正确的是( )。 A: ①⑤②③⑦④⑥ B: ③④①②⑤⑥⑦ C: ①③②⑤④⑥⑦ D: ①②③⑤⑥④⑦

    下列是关于评分法的具体步骤:①确定付酬因素;②确定因素等级并给出定义;③确定付酬因素的权重;④编制工作评价手册;⑤确定所采用的总分值并为评价因素等级分配分值;⑥评价者比较因素并给予评价;⑦计算总评分值。排列正确的是( )。 A: ①⑤②③⑦④⑥ B: ③④①②⑤⑥⑦ C: ①③②⑤④⑥⑦ D: ①②③⑤⑥④⑦

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