福利对企业发展的重要意义体现在（）
A: 吸引优秀员工
B: 提高员工的士气
C: 提高流动率
D: 激励员工
E: 更好地利用金钱
A: 吸引优秀员工
B: 提高员工的士气
C: 提高流动率
D: 激励员工
E: 更好地利用金钱
举一反三
- 福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（） A: 激励、凝聚员工 B: 提高员工士气 C: 降低员工辞职率 D: 吸引优秀员工 E: 提高企业经济效益
- 福利对组织发展具有的重要意义包括（）。 A: 吸引优秀员工 B: 降低员工流动率 C: 激励员工 D: 凝聚员工
- 通过（）有利于激发员工的士气，提高员工工作积极性 A: 奖金 B: 晋升 C: 激励 D: 福利
- 人力资源培训的作用有（）。 A: 提高员工的士气 B: 降低员工流动率 C: 是建立优秀企业文化的有力杠杆 D: 是提高其综合素质的重要手段 E: 有利于形成良好的企业文化
- 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 A: 有助于组织吸引优秀员工 B: 有助于降低员工离职率 C: 有助于员工产生外部公平感 D: 有助于企业控制人工成本 E: 有助于提高员工工作积极性