员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指（）
A: 组织绩效
B: 团队绩效
C: 个人绩效
D: 整体绩效
A: 组织绩效
B: 团队绩效
C: 个人绩效
D: 整体绩效
举一反三
- 员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指个人绩效（）
- 个人绩效是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其()。 A: 形式; B: 内容; C: 条件; D: 结果。
- 在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡（ ）之间的关系。 A: 个人绩效与团队整体绩效 B: 个人绩效与组织绩效 C: 个人绩效与工作群体绩效 D: 组织绩效与团队绩效
- 组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——（）。 A: 组织绩效 B: 群体绩效 C: 个人绩效 D: 团队绩效
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。 A: 员工绩效 B: 组织绩效 C: 员工绩效、组织绩效 D: 以上都不正确